In den letzten Jahren hat sich das Gehaltskonto zu einem der wohl bekanntesten Konten in Deutschland entwickeln können. Angeboten wird das Gehaltskonto heute von den verschiedensten Finanzunternehmen. Die Konditionen, die in Verbindung mit einem Gehaltskonto angeboten werden müssen, unterliegen erheblichen Schwankungen und sind von Finanzunternehmen zu Finanzunternehmen unterschiedlich.
Hinter dem Gehaltskonto verbirgt sich ein klassisches Bankkonto. Auf dieses wird das Gehalt oder auch der Lohn des individuellen Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber überwiesen. Das Gehaltskonto findet heute ausschließlich in Verbindung mit Arbeitnehmern Anwendung. Die meisten Finanzunternehmen bieten heute unter der Bezeichnung Gehaltskonto ein klassisches Bankkonto an. Hinsichtlich des Aufbaus kann ein solches Gehaltskonto mit einem Girokonto verglichen werden. Die Inhaber des Kontos erhalten auf Wunsch von dem Finanzunternehmen eine Bankkarte, durch die die Handhabung und die Verwaltung von dem Gehaltskonto entsprechend erleichtert werden sollen. Das Gehaltskonto unterliegt hinsichtlich des genauen Aufbaus einzelnen Besonderheiten. Zudem werden nach den Wünschen des Kontoinhabers die verschiedensten Anpassungen vorgenommen. Ein Gehaltskonto basiert auf einem entsprechenden Vertrag mit dem Finanzunternehmen und unterliegt zudem dem deutschen Recht. Aus diesem Grund muss bei einem Gehaltskonto auf einzelne Besonderheiten hinsichtlich der Handhabung geachtet werden. Alle zusätzlichen Angebote oder auch Besonderheiten, die individuell im Zusammenhang mit dem Gehaltskonto verglichen werden, müssen schriftlich zwischen dem Finanzunternehmen und dem Kontoinhaber festgehalten werden. Ein Gehaltskonto ist in der Regel nicht mit einer bestimmten Laufzeit verbunden, sodass es uneingeschränkt genutzt werden kann. Auf Wunsch ist zudem die Kündigung eines solchen Kontos binnen kürzester Zeit möglich. Auf einem Gehaltskonto können die verschiedensten Transaktionen durchgeführt werden. Neben dem bargeldlosen Zahlen durch eine Bankkarte handelt es sich hierbei vor allem um die verschiedensten Überweisungen. Aber auch Daueraufträge können durch das Gehaltskonto problemlos und ebenso bequem erfüllt werden. Heute wird ein Gehaltskonto überwiegend mit dem Onlinebanking angeboten. Durch das Onlinebanking soll bei dem Gehaltskonto vor allem der Aufwand für den Kunden minimiert werden. Zudem können die Kunden flexibel mit dem Gehaltskonto arbeiten und dieses auch weltweit als solches verwalten und nutzen.
Das Gehaltskonto wird heute zu den verschiedensten Konditionen angeboten. Während der eigentliche Abschluss bei dem Gehaltskonto bei einzelnen Banken mit Kosten verbunden ist, berechnen andere Finanzunternehmen ausschließlich Gebühren, die auf Grund der verschiedenen Transaktionen entstehen. Mit der Bankkarte von dem Gehaltskonto können die Kunden dieses ausgehend von den verschiedensten Filialen und Angeboten der Finanzunternehmen überwachen. Nicht zuletzt deswegen entscheiden sich heute die meisten Arbeitnehmer für ein modernes Gehaltskonto. Bei einzelnen Finanzunternehmen steht das Gehaltskonto zudem als Angebot für Ehepaare zur Verfügung. In diesem Fall wird es als Gemeinschaftskonto angeboten und kann somit auch von beiden Partnern problemlos genutzt werden. Bei dem Gehaltskonto, das als Gemeinschaftskonto angeboten wird, muss jedoch auf Besonderheiten geachtet werden. In der Regel erhalten beide Kontoinhaber unabhängig voneinander eine Bankkarte. Zudem besteht bei dem Gehaltskonto die Möglichkeit, nach Absprache mit dem Finanzunternehmen einen Bevollmächtigten zu bestimmen, der problemlos auf das Konto zugreifen kann.